入社した時、大卒の同期たちがとても優秀に見えて、自分との大きな差を感じてしまいました。なんとなく見えない壁みたいなものがあるような気もして…。高卒で所長になるにはどうすればいいのでしょうか？

その志は素晴らしいね！
正直なところ私も最初は大卒と高卒の差を感じることはありました。でも、それがかえって自分のやる気に火をつけたとも思います。入社してから２年ほど経った頃、上司に「３ヶ月で新規顧客を獲得するので営業グループに行かせてください！」って直談判したんだよね。
自分で言った以上、結果を出せなかったら格好悪いから、必死で自分を追い込んでなんとか結果を出すことができました。今思えば、あの経験が、今につながってる気がするな。

私が学生だったころは、世間的に「高卒だと出世しにくい」なんて話が耳に入ってきて、不安に思っていました。でも入社初日に、先輩から「俺も高卒だよ」とツッコミをもらいました（笑）。「だったら仕事の姿勢と結果でカバーしてやろう」と逆にモチベーションに変えてましたね。

私も入社当初は、大卒の同期たちがものすごく大人に見えたな。知識とか社会生活の常識もあるように見えて、なんとなく差を感じていましたね。でも1年くらい経った頃には、社会人として同じステージに立っているという実感は持てるようになりました。
特に若いときは知識を吸収するスピードも速いですし、努力次第で、差はどんどん縮まっていくと思いますよ。

正直なところ入社前は「やりたい仕事はこれだ！」と強く思えるような、憧れみたいなものはありませんでした。現在はお客様がガスを使用する現場の管理業務を担当していますが、少しずつ営業職にも興味が湧いてきました。先輩たちは、現在のお仕事にやりがいを感じられていますか？

私は、グループリーダーになってから、より一層やりがいを感じています。自分の業務のタスク管理だけじゃなく、部下の成長を間近で見ることができるのが、一番のやりがいですね。

私もM.Yさんと同じように、経験を重ねてチーム全体を見られるようになってから、仕事の面白さが一段と増したかな。
現場での経験って、実はすべての仕事の土台になるんです。日々の業務で「なぜこうなるのか？」と疑問を持ちながら取り組むことが、今後のキャリアにもきっと役立つと思いますよ。

所長としてメンバーと向き合いながら教育や指導を行う中で、自分自身も成長できている実感を感じます。チームで協力して成果を出せたときは、やっぱり嬉しいですよね。私は比較的早い段階で所長を任せてもらったので、今後は社内でキャリアモデルとなれるような存在を目指していきたいと思っています。

私は巴商会に入社して、仕事面でもプライベート面でもすごく満足しています。正直、今の年齢（30代前半）で、ここまで収入を得られるとは思っていなくて、「やっぱり巴商会って、実績をしっかり評価してもらえる会社なんだな」と思えています。逆に、T.Rくんはどう？ 今の職場環境に満足してる？

私がいる岩手営業所は、先輩方が本当に丁寧に指導してくれるので、とても恵まれた環境だと感じています。会社の家賃補助制度で、4年間は高卒生についてはさらに手厚い家賃補助をうけられることもありがたいですよね。
先輩方は、ご自身のキャリアや職場環境に満足していますか？　あと、僕自身は転勤にも興味があるんですが、生活環境が変わる点にはちょっと不安もあって…。
やっぱり転勤って経験しておいた方がいいんでしょうか？

昨年、初めて転勤を経験しましたが、最初の半年はやっぱり大変な面もありました。でも、その中で自分の弱みや足りない部分にも気付けたし、成長の機会になったと感じています。家族を連れての引っ越しでしたが、子育てしやすい環境であったことも幸運でした。

私も今のキャリアには満足しています。自分が思っている以上に評価してもらえるのも嬉しいですし、やりがいも大きいですね。入社当初は、自分の将来について具体的なイメージがなかったのですが、上司やお客様との出会いを通じて、自分でも驚くような成長ができたと思っています。

私は地方出身なんですが、今では東京で、一流企業の方々と一緒に仕事ができるようになっています。国家プロジェクト案件などにも携わらせてもらったことがあって、幸運なことに、自分が思っていた以上にスケールの大きな仕事に出会えています。入社前には想像もしていなかったことでもあり、今の自分や与えられた環境にとても満足しています。